Une assurance invalidité remplace une partie du revenu si vous ne pouvez plus travailler. Celle de l’employeur n’est pas celle que vous détenez en propre. Décrivez votre situation; une personne autorisée vous explique l’écart.
Ce qui se joue : le revenu, pas la facture
L’assurance invalidité vise à remplacer une partie du revenu; elle ne rembourse pas de frais précis.
Le collectif appartient au contrat de l’employeur
La protection dépend de l’emploi. Si vous partez ou si l’employeur modifie le régime, elle peut changer ou cesser.
Ce qui peut différer
La définition d’invalidité, le délai avant le premier versement, la durée des prestations et le traitement fiscal des prestations selon qui paie la prime.
Ce que vous gardez avec une police individuelle
Elle est liée à vous, non à votre emploi, sous réserve des conditions du contrat.
Questions fréquentes
Le collectif et l’individuel peuvent-ils coexister ?
Oui. Certains contrats tiennent compte des autres protections; la personne autorisée l’explique.
Les prestations sont-elles imposables ?
Cela dépend de qui paie la prime. Pour votre cas, consultez un fiscaliste ou Revenu Québec.
Dois-je donner des détails médicaux ici ?
Non, aucun diagnostic n’est demandé publiquement.